L'imprese tecnulugiche di punta chì piglianu u capu in furnisce più opportunità per e donne in particulare

Mentre a Cina persegue l'aghjurnamenti industriali è a fabricazione intelligente, l'imprese cinesi è straniere intensificanu a so spinta per cultivà a fabricazione multi-qualificata è u talentu digitale per responsabilizà megliu e persone trà e sfide di a pandemia di COVID-19.

I sforzi venenu cum'è l'industria di a fabricazione di a Cina mette un enfasi più grande nantu à u cambiamentu à i campi à altu valore aghjuntu, chì genera una nova dumanda di digitalizazione è intelligenza in l'industria di a fabricazione, è cusì mette più esigenze per u talentu di fabricazione.

Jonathan Woetzel, direttore di l'Istitutu Globale McKinsey, hà dettu chì da u 2030, circa 220 milioni di travagliadori chinesi puderanu avè bisognu di cambià a so professione, è hè cunsigliatu di espansione a copertura di i sistemi educativi è di sviluppu di cumpetenze per include micca solu pupulazioni studienti, ma ancu forza di travagliu generale di 775 milioni.

U guvernu, l'industria è a sucietà in generale anu bisognu di travaglià inseme per prumove a trasfurmazioni di e cumpetenze in Cina, Woetzel hà dettu.

U 14u Pianu Quinquennale di a Cina (2021-25) mette in evidenza i sforzi per cultivà clusters di fabricazione avanzata è per prumove u sviluppu di l'industrii chjave cumpresi circuiti integrati, aerospaziale, equipaghji di ingegneria marina, robots, equipaghji avanzati di transitu ferroviariu, equipaghji di putenza high-end, ingegneria. machini è equipaggiu medicale.

À u listessu tempu, a Cina face una sfida strutturale di l'impieghi in l'offerta è a dumanda, cù l'imprese chì anu difficultà à recrutà persunale qualificatu è i travagliadori trovanu difficiuli di assicurà un impiegu satisfacente.Ci hè una carenza di travagliadori di fabricazione qualificata di altu livellu, anu dettu l'esperti.

Per aiutà à risolve stu prublema, u giant tecnulugicu cinese Lenovo Group hà lanciatu una "iniziativa di talentu di collar viola" per aiutà à cultivà u talentu per a nova era di trasfurmazioni di l'intelligenza.

Sicondu Lenovo, u talentu "purple-collar" si riferisce à l'impiegati chì rispondenu à i bisogni di a fabricazione intelligente, sò familiarizati cù u prucessu di fabricazione attuale, capiscenu e teorie tecniche currispundenti, è avè capacità operative è gestionali.

Qiao Jian, vicepresidentu anzianu di Lenovo - u più grande pruduttore di l'informatica persunale in u mondu - hà dettu chì a cumpagnia spera chì "l'iniziativa di u talentu di u collu viola" pò aiutà à guidà un aghjurnamentu industriale in Cina è favurizà u sviluppu di fabricazione di alta qualità.

Sutta l'iniziativa, Lenovo hà dettu chì sfrutterà e fonti internu cum'è e catene di furnimentu è a so fundazione di carità per partenarii cù università è culleghji prufessiunali per cultivà e persone per una larga gamma di industrii di fabricazione.Attualmente, più di 10 000 persone beneficianu di l'iniziativa di educazione prufessiunale di Lenovo ogni annu, è hà u scopu di espansione a scala per chì più persone ponu participà à u prugettu.